功以才成，業由才廣，人才是成就事業的關鍵因素，是企業發展的不竭動力。博世房地產始終把人才當作最寶貴的資源，運用良好的競爭機制，量才適用，因才定崗，激發員工的潛能和創造力，為人才提供成長的條件，幫助員工實現自我價值和社會價值。

博世房地產為每一位人才提供實現自我的平臺，同時注重人才梯隊的培養和建設，通過良好的職業培訓，灌輸創新進取的企業精神，將個人目標融入企業目標中，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，實現個人價值與企業價值共贏，創造企業輝煌。

我們將堅持以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件成就人。我們期望每位員工都能遵循公司的企業文化、珍惜公司提供的發展平臺和空間，讓員工更好地認識自已，發揮自已最大的潛力。

• 原則    ----- 腳踏實地，實事求是，不斷創新，高效工作

• 計劃    ----- 合理規劃，嚴謹有序，黃金時間辦要事

• 品質    ----- 注重細節，認真細心，一次性把事做對

• 道德    ----- 正直誠信，監督并打擊損害公司利益的行為

• 精神    ----- 持之以恒，為實現企業、個人夢想而奮斗

• 執行力  ----- 按規定時間，高質量地完成工作計劃

• 學習能力----- 始終保持學習心態，不斷完善提升自我

• 團隊意識 ----- 思想統一，形成合力，量才而用，追求成功

• 管理能力 ----- 增強大局觀，注重溝通協調，形成方法思路

• 共同目標 ----- 堅持不懈地提高客戶滿意度，打造世界知名品牌